2015年6月12日，杭州市律师协会劳动与社会保障专业委员会论文研讨会在浙江智仁律师事务所召开，主任黄新发，副主任刘艳芳、王旭东、章悦，秘书长汤云周，副秘书长张菲、论文作者以及其他委员等共二十余人参加会议。

　　会上，黄新发主任首先介绍了前期征集论文的基本情况，以及本次评审的方式和标准。随后，每位评委以不记名方式，从论文的格式规范、专业实务性、前瞻性等方面对参评论文进行从高到低评分、排序。

　　最终，《中国律师事务所薪酬制度研究》获一等奖；《劳务派遣新政后的出路分析》、《劳动合同竞业限制协议设计与实务常见问题》、《论劳务派遣与劳务外包比较及法律风险防范》三篇获二等奖；《劳务派遣中实际用工单位的责任问题》、《浅析破产法中职工债权的优先受偿》、《从派遣到外包，谈国有企业最优用工模式》、《规范企业劳务外包的法律问题研究》四篇获三等奖；《试论劳务派遣中产生的侵权责任》、《劳务派遣和业务外包之比较》、《浅析劳务派遣和业务外包之用工方案选用》三篇获优秀奖。上述论文将上报律协秘书处，也将被编入《劳务派遣实用操作指引》（暂名）一书。